Gestão, tecnologia, marketing e IA num mundo que só se define quando você decide observar Antes de falar de gestão, tecnologia, marketing ou inteligência artificial, vale parar um minuto para entender por que o Gato […]
A partir de “O Ser e o Nada”, escrito por Sartre, a gestão contemporânea, a tecnologia, o marketing e a IA podem ser lidos como espaços em que a liberdade, a responsabilidade e a má-fé […]
Olá, pessoal! Dia 11 de agosto, uma data carrega significado dobrado para quem trabalha com Direito no Brasil. É Dia do Advogado e também Dia do Estudante. Antes de qualquer outra coisa, parabéns a todos […]
Uma metáfora a partir dos céus Imagine a cena: durante a Segunda Guerra Mundial, equipes de estatísticos debruçam‑se sobre aviões perfurados por balas que retornam das batalhas. O papel deles não era glamouroso, mas era […]
Você já trabalhou ao lado de alguém que parecia ser uma excelente pessoa — ética, dedicada, respeitosa — e, de repente, quando ganhou um cargo de liderança ou entrou em um ambiente muito competitivo, ficou […]
O artigo discute o uso do Claude Code, uma ferramenta que vai além da simples assistência ao redigir textos, automatizando tarefas repetitivas na advocacia. O advogado configura comandos para pesquisar jurisprudências diariamente, revisar contratos com critérios específicos, organizar documentos e gerar relatórios de movimentações processuais. O Claude Code, instalado como um programa de terminal, permite uma integração prática ao fluxo de trabalho dos escritórios, reduzindo significativamente o tempo gasto em tarefas manuais. Apesar de suas funcionalidades, ele não substitui um sistema de gestão processual completo, exigindo configuração e supervisão do usuário.
O PL 2338/2023, o Marco Legal da Inteligência Artificial no Brasil, tramita na Câmara e foi aprovado no Senado por unanimidade. Ele visa regular o uso de IA nas empresas, abordando questões como shadow AI, onde ferramentas são utilizadas sem supervisão. A proposta exige transparência e supervisão para sistemas de alto risco que influenciam decisões importantes, como recrutamento e análise de crédito. As empresas devem se preparar para atender às novas exigências legais, inclusive em conformidade com a LGPD. Ignorar essas obrigações pode resultar em multas severas e suspensão de operações, além de danos à reputação.