Um interessante artigo do portal LawBiz nos traz uma reflexão comparando o comportamento dos homens e os cães, bem como os próprios cães entre si.
Sabemos que os cães se vêem como líderes da matilha, então eles tentam buscar esta liderança. A melhor forma de criar um cão obediente é demonstrar que o homem é o alpha, ou seja, o dominante.
Se analisarmos a visão do homem em relação ao treinamento do cão, percebemos que o homem subjulga o cão pela demonstração, clareza, força e exemplo.
Já pensaste que muitos líderes agem assim com seus liderados?
E o cão, como aprende?
Com uma só faceta: Ele observa. Obseva o jeito, atitudes, cheiro.
Ou seja, o cão sabe se és um líder não pelas tuas palavras, roupas que veste, cargo que ocupa. Ele te reconhece porque vê, enxerga, vislumbra em ti as atitudes de um líder.
E na vida profissional?
Precisamos de cargos, roupas, palavras de impacto?
Em fato, mesmo admitindo que as convenções sociais exigem aparencia e hierarquia, a liderança é exercida por pessoas que não subjulgam, mas mostram o caminho; Pessoas que buscam em suas atitudes incentivar outras a fazerem o mesmo; Pessoas que querem o crescimento coletivo e não apenas o individual.
Como você vê a liderança no seu escritório?
E principalmente: Como você vê a sua liderança?
Reflita com cautela. Observe mais. Seja o exemplo de mudança que quer na equipe. Aja com um perfil de líder da matilha!
