Recentemente conversamos sobre operação e estratégia – neste post – e quando pensamos em dia do trabalho, que por razões desconhecidas é um feriado, pensamos em um dia de comemorar o trabalho em si, reivindicar direitos, etc.
Vimos na TV inúmeras manifestações políticas, sindicatos, etc. Mas, não vemos ninguém defendendo o que realmente mantém o trabalho: a estratégia.
Sem ter estratégia, não há negócios. Sem negócios, não há empresas. Sem empresas, não há funcionários. Sem funcionários, não há trabalho. Lógica simples e direta.
Reflita sobre estratégia.
Faça o seu trabalho, mas pense em como o negócio em que você trabalha pode ser mais produtivo.
Por exemplo, se você é estagiário de direito e faz fórum todos os dias, você pode pensar: Mas o meu trabalho é simples, direto, faço parte da operação e não da estratégia.
Ledo engano.
Justamente por estar na operação – e conhecê-la bem – você pode sugerir mudanças fundamentais na parte estratégica da empresa.
Hoje em dia, as empresas que escutam seus funcionários reduzem custos, ampliam possibilidades, enfim, crescem.
Leiam neste post uma simples idéia econômica que reduziu mulhões de dólares.
Aproveite o feriado do dia do trabalho para refletir e pensar.
São ideías simples que transformam operarios em patrões, funcionários em sócios…
Bom feriado!
GustavoRocha.com 