[A vida como ela é] Pessoas #DepartamentoasQuintas

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Pessoas, o bem maior de qualquer organização.

Pessoas, para alguns, o mal necessário de qualquer organização.

Pessoas, seres com sentimentos, razão e objetivos, todos juntos e misturados num mesmo ambiente, num mesmo convívio.

Imagine juntar diversas pessoas diferentes, com criações diferentes, com valores diferentes, com verdades diferentes, com sentimentos diferentes e teoricamente – e bem teoricamente – com objetivos comuns e querer que desta salada de frutas saia um caldo doce.

Parece impossível, não é mesmo?

No mínimo difícil, com certeza.

Gerir pessoas não é fácil.

E lidar com pessoas sem preparo emocional é pior ainda.

Se fala muito em gerações de pessoas pelo ano de seu nascimento e se esquece de comentar que este tipo de padronização somente pode existir pela experiência e forma de ver o mundo similar que tiveram.

Quem nasceu na guerra, valoriza a terra.

Quem nasceu na abertura da ditadura, fala muito em liberdade.

Quem nasceu numa estabilidade econômica, gasta sem muito se preocupar em guardar.

Quem nasceu com internet no ar, não imagina a vida sem nela se plugar.

Obviamente a regra possui exceções, mas são as exceções que confirmam a regra.

E para você gestor, sócio ou diretor: Como é gerir pessoas sem se indispor?

Com convicção de respeitar diferenças, incluir objetivos e compreender necessidades diferentes, não é mesmo?

Um verdadeiro namoro para tentar um casamento.

O trabalho imita a vida.

O trabalho enobrece a vida.

O trabalho é resultado das suas verdades em vida.

E, pessoas, são o céu e o inferno das relações humanas, puxa vida.

#Nãoémesmo?

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Artigo escrito por Gustavo Rocha

GustavoRocha.com – Gestão e Tecnologia Estratégicas

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