Esta pergunta deveria ter uma única resposta: É óbvio que não. Ninguém tem emprego garantido. Alguns tem estabilidade, outros concurso público. Agora, se você atua na iniciativa privada, não existe garantia.
O que existe, na verdade, é apenas uma saída: Percepção e constante evolução.
Isto vale não apenas para empregados, mas para empresários também. Manter a empresa significa manter seu emprego.
Como assim?
Vou dar um exemplo prático: Saí para comprar um backup de 2 Terabytes recentemente. Fui a um shopping, pesquisei em pelo menos 5 lojas diferentes e tive a resposta de que o preço variava de R$ 530,00 a R$ 700,00. Não comprei.
Sabe porque? Não foi pelo preço. Foi por causa da internet.
Antes de ir ao shopping, havia pesquisado na internet os preços e percebi que os valores na internet eram de R$ 400,00 a R$ 480,00. Então, já sabia que eram mais baratos na internet. Mas, se fosse uma diferença pequena e a loja tivesse a pronta entrega, preferia comprar ali mesmo e levar na hora. Como o mais barato não tinha a pronta entrega, comprei pela internet no mesmo dia e recebi 3 dias depois em casa.
Este exemplo acontece todos os dias com produtos e em breve teremos o mesmo ocorrendo com serviços. O consumidor está cada vez mais buscando alternativas de preço e se o único diferencial do seu negócio for preço, sinto muito, ele não irá sobreviver.
O mesmo vale para serviços. Qual o seu diferencial? O que você oferece que seus concorrentes ainda não?
Se você está somente competindo pelo preço, esqueça, o mercado não tem espaço para você.
Seu emprego está garantido?
Sim, se você analisa o mercado e evolui. Se você acha que tudo vai dar certo porque sempre deu certo, cuidado. O tempo mudou e você não acompanhou…
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Artigo escrito por Gustavo Rocha – Diretor da Consultoria GestaoAdvBr
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